Kegiatan Belajar 3: Pentingnya Keselamatan Kerja

Dua hal terbesar yang menjadi penyebab kecelakaan kerja yaitu: perilaku yang tidak aman dan kondisi lingkungan yang tidak aman, berdasarkan data dari Biro Pelatihan Tenaga Kerja, penyebab kecelakaan yang pernah terjadi sampai saat ini adalah diakibatkan oleh perilaku yang tidak aman sebagai berikut:

1.       Sembrono dan tidak hati – hati

2.       Tidak mematuhi peraturan

3.       Tidak mengikuti standar prosedur kerja.

4.       Tidak memakai alat pelindung diri

5.       Kondisi badan yang lemah

Persentase penyebab kecelakaan kerja yaitu 3% dikarenakan sebab yang tidak bisa dihindarkan (seperti bencana alam), selain itu 24% dikarenakan lingkungan atau peralatan yang tidak memenuhi syarat, dan 73% dikarenakan perilaku yang tidak aman. Cara efektif untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja adalah dengan menghindari terjadinya lima perilaku tidak aman yang telah disebutkan di atas.

Pengertian Keselamatan

Menurut Kamus Umum Bahasa Indonesia (W.J.S Poerwadarminta):

Selamat: Terhindar dari bahaya, tidak mendapat gangguan, sehat tidak kurang suatu apapun.

Keselamatan: Keadaan/ perihal Terhindar dari bahaya, tidak mendapat gangguan, sehat tidak kurang suatu apapun.

§ Keselamatan dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur

§ Keselamatan dalam menangani bahaya atau resiko sesuai dengan Standar Operasional Prosedur

§ Keselamatan dalam menggunakan peralatan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur

Tujuan keselamatan dan kesehatan kerja adalah Melindungi kesehatan tenaga kerja, meningkatkan efisiensi kerja, mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit. Manfaat keselamatan dan kesehatan kerja adalah:

1.       Mengantisipasi keberadaan faktor penyebab bahaya dan melakukan pencegahan sebelumnya.

2.       Memahami jenis-jenis bahaya yang ada di tempat kerja

3.       Mengevaluasi tingkat bahaya di tempat kerja

4.       Mengendalikan terjadinya bahaya atau komplikasi.

Mengenai peraturan keselamatan dan kesehatan tenaga kerja yang terutama adalah UU Keselamatan dan Kesehatan Tenaga Kerja dan Detail Pelaksanaan UU Keselamatan dan Kesehatan Tenaga Kerja. Faktor penyebab berbahaya yang sering ditemui adalah:

1.       Bahaya jenis kimia: terhirup atau terjadinya kontak antara kulit dengan cairan metal, cairan non-metal, hidrokarbon dan abu, gas, uap steam, asap dan embun yang beracun.

2.       Bahaya jenis fisika: lingkungan yang bertemperatur panas dingin, lingkungan yang beradiasi pengion dan non pengion, bising, vibrasi dan tekanan udara yang tidak normal.

3.       Bahaya yang mengancam manusia dikarenakan jenis proyek: pencahayaan dan penerangan yang kurang, bahaya dari pengangkutan, dan bahaya yang ditimbulkan oleh peralatan.

Cara pengendalian ancaman bahaya kesehatan kerja adalah:

1.       Pengendalian teknik: mengganti prosedur kerja, menutup mengisolasi bahan berbahaya, menggunakan otomatisasi pekerjaan, menggunakan cara kerja basah dan ventilasi pergantian udara.

2.       Pengendalian administrasi: mengurangi waktu pajanan, menyusun peraturan keselamatan dan kesehatan, memakai alat pelindung, memasang tanda-tanda peringatan, membuat daftar data bahan-bahan yang aman, melakukan pelatihan sistem penanganan darurat.

3.       Pemantauan kesehatan: melakukan pemeriksaan kesehatan

 

Mengapa diperlukan adanya pendidikan keselamatan dan kesehatan kerja?

Menurut H. W. Heinrich, penyebab kecelakaan kerja yang sering ditemui adalah perilaku yang tidak aman sebesar 88%, kondisi lingkungan yang tidak aman sebesar 10%, atau kedua hal tersebut di atas terjadi secara bersamaan. Oleh karena itu, pelaksanaan pelatihan keselamatan dan kesehatan tenaga kerja dapat mencegah perilaku yang tidak aman dan memperbaiki kondisi lingkungan yang tidak aman.

1.       Beberapa hal yang menjadi perhatian dalam melaksanakan Keselamatan Kerja Mengidentifikasi bahaya di lingkungan kerja:

·         Fisik ruang kerja staf: penempatan fisik barang, menjamin kebebasan dari bahaya fisik, dan memastikan kondisi yang tidak sempit atau penuh sesak dan berfungsi untuk memudahkan pekerjaan yang harus dilakukan

·         Penerangan pastikan pencahayaan yang tepat, pastikan lampu yang beroperasi dengan baik

·         Lingkungan kerja suhu panas seperti di ruang Laundry

2.       Mengidentifikasi bahaya / risiko kerja:

·         Paparan elemen. Ini adalah kekhawatiran di mana ada staf yang bekerja di luar rumah di sekitar kolam renang atau sebagai staf lapangan. Masalah mungkin termasuk perlindungan terhadap sinar matahari, angin dan hujan dan diperlukan penggunaan peralatan dan pakaian pelindung pribadi

·         Tingkat kebisingan yang berlaku. Hal ini dapat menjadi perhatian khusus
bagi mereka yang bekerja di bagian laundry di mana ada peralatan yang
beroperasi bising untuk waktu yang lama

·         Item listrik untuk memastikan mereka aman, telah diperiksa dan aman dan disetujui sebagai sedang digunakan dengan perangkat Saat Residual  (RCD) dan staf yang mengoperasikannya, seperti yang dipersyaratkan aman sesuai prosedur dan instruksi pabrik

·         Flooring. Bahaya dalam hal ini dapat mencakup karpet compang-camping
menyebabkan bahaya tersandung, lantai basah akibat proses atau
tumpahan, serta permukaan yang tidak rata

Praktek kerja yang aman bila menggunakan standar peralatan listrik/ peralatan seperti:

·         Tidak mengoperasikan peralatan listrik sambil berdiri di dalam air

·         Tidak menggunakan peralatan listrik dengan tangan basah

·         Tidak menggunakan peralatan yang untagged sebagai sedang diuji dan aman untuk digunakan

·         Tidak menggunakan peralatan yang rusak atau item ditandai sebagai 'Out Of Pengoperasian/Layanan - aman untuk digunakan'

·         Memastikan semua peralatan yang rusak dilaporkan.

·         Memastikan hanya menggunakan peralatan listrik yang disediakan  perusahaan yang akan digunakan untuk melakukan pekerjaan di tempat kerja

·         Memastikan semua menggunakan buku manual operasional yang tersedia untuk semua pengguna sesuai instruksi pabrik.

 

Kewajiban yang harus diperhatikan para pekerja adalah:

·         Bekerja dengan cara memastikan keselamatan pribadi, dan keselamatan orang lain, termasuk rekan dan/atau pelanggan

·         Menggunakan peralatan keselamatan sesuai dengan instruksi pabrik dan petunjuk/pelatihan karyawan

·         Menggunakan semua peralatan keselamatan kapan dan di mana diperlukan sesuai  dengan instruksi kerja

·         Mengikuti semua praktek dengan memperhatikan prosedur kesehatan dan keselamatan kerja, dan sesuai dengan persyaratan

 

Alat Pelindung Diri (APD)

Menurut OSHA atau Occupational Safety and Health Administration, personal protective equipment (PPE) atau alat pelindung diri (APD)didefinisikan sebagai alat yang digunakan untuk melindungi pekerja dari luka atau penyakit yang diakibatkan oleh adanya kontak dengan bahaya (hazards) di tempat kerja, baik yang bersifat kimia, biologis, radiasi,
fisik, elektrik, mekanik dan lainnya.

Dalam hirarki hazard control atau pengendalian bahaya penggunaan alat pelindung diri merupakan metode pengendali bahaya paling akhir. Artinya, sebelum memutuskan untuk menggunakan APD, metode-metode lain harus dilalui terlebih dahulu, dengan melakukan upaya optimal agar bahaya atau hazard bisa dihilangkan atau paling tidak dikurangi.

Dasar hukum yang mewajibkan pentingnya alat pelindung diri adalah:

1.      Undang-undang No.1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

a. Pasal 3 ayat (1) butir f: Dengan peraturan perundangan ditetapkan syarat-syarat untuk memberikan APD

b. Pasal 9 ayat (1) butir c: Pengurus diwajibkan menunjukkan dan menjelaskan pada tiap tenaga kerja baru tentang APD.

c. Pasal 12 butir b: Dengan peraturan perundangan diatur kewajiban dan atau hak tenaga kerja untuk memakai APD.

d. Pasal 14 butir c: Pengurus diwajibkan menyediakan APD secara cuma-Cuma

2.      Permenakertrans No.Per.01/MEN/1981tentang Kewajiban  MelaporPenyakit Akibat Kerja

Pasal 4 ayat (3) menyebutkan kewajiban pengurus menyediakan alat pelindung diri dan wajib bagi tenaga kerja untuk menggunakannya untuk pencegahan penyakit akibat kerja.

3.      Permenakertrans No.Per.03/MEN/1982 tentang Pelayanan Kesehatan Tenaga Kerja

Pasal 2 butir I menyebutkan memberikan nasehat mengenai perencanaan dan pembuatan tempat kerja, pemilihan alat pelindung diri yang diperlukan dan gizi serta penyelenggaraan makanan ditempat kerja.

4.      Permenakertrans No.Per.03/Men/1986 tentang Syarat-syarat Keselamatan dan Kesehatan di Tempat Kerja Yang Mengelola Pestisida

Pasal 2 ayat (2) menyebutkan tenaga kerja yang mengelola Pestisida harus memakai alat-alat pelindung diri yg berupa pakaian kerja, sepatu lars tinggi, sarung tangan, kacamata pelindung atau pelindung muka dan pelindung pernafasan

 

Alat Pelindung Diri (APD)/Personal Protective Tools adalah:

Jenis-jenis Alat Pelindung Diri

Alat pelindung diri diklasifikasikan berdasarkan target organ tubuh yang berpotensi terkena resiko dari bahaya.

 10 Kiat Membudayakan Keselamatan di Tempat Kerja

Seringkali menjadi momok bahwa membudayakan Keselamatan Kerja adalah sesuatu yang sulit. Tidak demikian !!!, semuanya bisa menjadi sederhana bila tempat kerja anda pimpin dengan nialai-nilai keamanan yang benar, dan memimpinya dengan konsisten untuk menanamkan kepercayaan yang kuat dikalangan karyawan. Budaya keamanan yang kuat tergambar dari nilai-nilai keberpihakan pada keamanan, sistem manajemen, program, dan seluruh karyawan mahir dan giat dalam menyingkirkan bahaya dan risiko di tempat kerja.

Berikut adalah tips berguna bagi anda yang berminat untuk membudayakan keselamatan di tempat kerja. Tips ini juga merupakan sari dari beberapa tips yang dikumpulkan dari literatur dan praktek-praktek suskes yang pernah dicapai diberbagai perusahaan.

 

1.    Disain area kerja yang aman.

Di area kerja terdapat banyak peralatan. Dimulai dari peralatan yang paling sederhana sampai pada peralatan yang canggih. Seperti: bangku, lemari dan meja kerja; furnitur; konveyor; peralatan ringan s/d berat; dan kendaraan. Pengaturan tata letak sangat penting untuk membantu mencapai efisiensi dan efektifitas kerja, mencegah error, dan terakhir menekan kejadian yang tidak diharapkan yang berakibat kecelakaan.

2.    Menjaga kebersihan area kerja.

Sebab area kerja yang bersih adalah wilayah kerja yang aman dan sehat. Pada area kerja yang bersih bahaya tersingkirkan, disamping itu area kerja yang bersih akan meningkatkan produktivitas yang lebih bersar dari karyawan.

3.    Libatkan karyawan.

Libatkan karyawan anda dalam proses perencanaan safety. Karyawan adalah orang pertama yang paling memahami situasi ditempat kerja. Mereka juga akan termotivasi dengan baik untuk safety.

4.    Instruksi kerja yang jelas.

Berikan instruksi kerja yang jelas. Berikan pelatihan untuk memperjelas dan meningkatkan pemahaman. Instruksi diberikan  dalam bentuk tertulis dan pastikan mereka karyawan membaca, mempelajari dan memahaminya. Dan yang terakhir pastikan karyawan anda mengakui sebagai penerimaan terhadap program
kerja safety anda.

5.    Fokus pada hal-hal yang feasible.

Fokuskan upaya keselamatan anda pada masalah yang paling mungkin bisa dilakukan. Memberikan fokus kepada masalah yang besar adalah penting, namun hal tsb termasuk yang tidak mungkin bisa dilaksanaan oleh karyawan dan hal ini akan berkontribusi kepada terjadi pelanggaran yang berdampak kepada cidera atau kecelakaan. Mendorong karyawan untuk melaporkan kepada anda tentang kekurangan, isu-isu, wawasan dalam masalah safety. Hal ini akan berdampak terhadap membudayakan safety di tempat kerja. Pimpinan tempat kerja harus membuka diri untuk menerima masukan, kritikan dari bawahan

6.    Observasi.

Anda harus melakukan observasi dan mempelajari setiap karyawan melakukan pekerjaan mereka. Perhatikan dan lakukan koreksi pada mereka yang melakukan jalan pintas, dan memberikan pengharggan kepada mereka yang melakukan tugas-tugas secara baik dan mereka di jadikan sebagai teladan bagi staf yang lain.

7.    Menjaga semua mesin dan peralatan dalam keadaan baik.

8.    Adalah tanggung jawab majikan untuk memastikan bahwa semua mesin dan peralatan kerja berada didalam kondisi yang baik. Pastikan juga memelihara shift kerja, roster kerja dengan sebaik-baiknya.

9.    Hazard, bahaya.

Hindari bahaya yang tidak perlu. Untuk hal itu lakukan pemeriksaan rutin atau sesering mungkin tempat kerja anda. Adalah perlu pemahaman, kemahiran untuk melakukan Identifikasi Bahaya dengan baik dan benar.

10.  Review.

Setiap tahun, atau tiap ada perubahan di tempat kerja harus dilakukan peninjauan kembali pedoman kerja keselamatan di tempat kerja. Mulailah review tahunan dengan melakukan pemeriksaan tempat kerja anda, dan penelaahan menyeluruh terhadapa Sistem, program keselamatan anda.

                       (Sumber: Buku Paket Sanitasi, Hygiene, Dan Keselematan Kerja Kelas X)