Kegiatan Belajar 4: Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja

-


A. Sebab Sebab Kecelakaan

Kecelakaan Kerja adalah sesuatu yang tidak terduga dan tidak diharapkan yang dapat mengakibatkan kerugian harta benda, korban jiwa / luka / cacat maupun pencemaran. Kecelakaan kerja merupakan kecelakaan yang terjadi akibat adanya hubungan kerja, (terjadi karena suatu pekerjaan atau melaksanakan pekerjaan ).

1.      Pengertian Kecelakaan Kerja

a.       Gempur (2004)

Kecelakaan kerja merupakan suatu kejadian yang tidak terduga dan tidak dikehendaki, yang mengacukan proses suatu aktivitas yang telah teratur, dan terdapat empat factor yang bergerak dalam satu kesatuan yaitu: lingkungan kerja, bahan, peralatan dan manusia

b.      Sumaryati

Kecelakaan kerja adalah kecelakaan yang menimpa manusia disebabkan oleh factor produksi mesin, bahan baku, lingkungan, dan factor-faktor lainnya.

c.       OHAS 18001 (2007)

Kecelakaan merupakan kejadian yang berhubungan dengan pekerjaan yang dapat menyebabkan cidera atau kesakitan (tergantung dari keparahannya), kejadian kematian atau kejadian yang dapat menyebabkan kematian.

Berdasarkan beberapa definisi diatas dapat kita simpulkan, bahwa kecelakaaan kerja adalah kejadian tidak terduga, tidak diharapkan dan tidak terencana yang mengakibatkan cidera/kesakitan atau kematian pada manusia, serta kerugian terhadap barang maupun lingkungan. 

Berdasarkan konsepsi sebab kecelakaan tersebut diatas, maka ditinjau dari sudut keselamatan kerja unsur-unsur penyebab kecelakaan kerja mencakup 5 M yaitu :

1.      Manusia.

2.      Manajemen ( unsur pengatur ).

3.      Material ( bahan-bahan ).

4.      Mesin ( peralatan ).

5.      Medan ( tempat kerja / lingkungan kerja ).

Semua unsur tersebut saling berhubungan dan membentuk suatu sistem tersendiri. Ketimpangan pada salah satu atau lebih unsur tersebut akan menimbulkan kecelakaan / kerugian. Berikut contoh bentuk-bentuk ketimpangan unsur 5M tersebut.:

1.      Unsur Manusia, antara lain :

» Tidak adanya unsur keharmonisan antar tenaga kerja maupun dengan pimpinan.

» Kurangya pengetahuan / keterampilan.

» ketidakmampuan fisik / mental.

» Kurangnya motivasi.

2.      Unsur Manajemen, antara lain :

» Kurang pengawasan.

» Struktur organisasi yang tidak jelas dan kurang tepat.

» Kesalahan prosedur operasi.

» Kesalahan pembinaan pekerja.

3.      Unsur Material, antara lain :

» Adanya bahan beracun / mudah terbakar.

» Adanya bahan yang mengandung korosif.

4.      Unsur Mesin, antara lain :

» Cacat pada waktu proses pembuatan.

» Kerusakan karena pengolahan.

» Kesalahan perencanaan.

5.      Unsur Medan, antara lain :

» Penerangan tidak tepat ( silau atau gelap ).

» Ventilasi buruk dan housekeeping yang jelek.

 

B. Pencegahan Kecelakaan

Berdasarkan uraian diatas, maka kecelakaan terjadi karena adanya ketimpangan dalam unsur 5M, yang dapat dikelompokan menjadi tiga kelompok yang saling terkait, yaitu :

Manusia, Perangkat keras dan Perangkat lunak. Oleh karena itu dalam melaksanakan pencegahan dan pengendalian kecelakaan adalah dengan pendekatan kepada ketiga unsur kelompok tersebut, yaitu :

1.      Pendekatan terhadap kelemahan pada unsur manusia, antara lain :

a.       Pemilihan / penempatan pegawai secara tepat agar diperoleh keserasian antara bakat dan kemampuan fisik pekerja dengan tugasnya.

b.      Pembinaan pengetahuan dan keterampilan melalui training yang relevan dengan pekerjaannya.

c.       Pembinaan motivasi agar tenaga kerja bersikap dan bertndak sesuai dengan keperluan perusahaan.

d.      Pengarahan penyaluran instruksi dan informasi yang lengkap dan jelas.

e.       Pengawasan dan disiplin yang wajar.

2.      Pendekatan terhadap kelemahan pada perangkat keras, antara lain :

a.       Perancangan, pembangunan, pengendalian, modifikasi, peralatan kilang, mesin-mesin harus memperhitungkan keselamatan kerja.

b.      Pengelolaan penimbunan, pengeluaran, penyaluran, pengangkutan, penyusunan, penyimpanan dan penggunaan bahan produksi secara tepat sesuai dengan standar keselamatan kerja yang berlaku.

c.       Pemeliharaan tempat kerja tetap bersih dan aman untuk pekerja.

d.      Pembuangan sisa produksi dengan memperhitungkan kelestarian lingkungan.

e.       Perencanaan lingkungan kerja sesuai dengan kemampuan manusia.

3.      Pendekatan terhadap kelemahan pada perangkat lunak, harus melibatkan seluruh level manajemen, antara lain :

a.       Penyebaran, pelaksanaan dan pengawasan dari safety policy.

b.      Penentuan struktur pelimpahan wewenang dan pembagian tanggung jawab.

c.       Penentuan pelaksanaan pengawasan, melaksanakan dan mengawasi sistem/prosedur kerja yang benar.

d.      Pembuatan sistem pengendalian bahaya.

e.       Perencanaan sistem pemeliharaan, penempatan dan pembinaan pekerja yang terpadu.

f.        Penggunaan standard/code yang dapat diandalkan.

g.       Pembuatan sistem pemantauan untuk mengetahui ketimpangan yang ada.

4.      Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja melalui Pengendalian Bahaya Di Tempat Kerja :

a.        Pemantauan dan Pengendalian Kondisi Tidak Aman di tempat kerja.

b.       Pemantauan dan Pengendalian Tindakan Tidak Aman di tempat kerja.

5.      Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja melalui Pembinaan dan Pengawasan :

a.        Pelatihan dan Pendidikan K3 terhadap tenaga kerja.

b.       Konseling dan Konsultasi mengenai penerapan K3 bersama tenaga kerja.

c.        Pengembangan Sumber Daya ataupun Teknologi yang berkaitan dengan peningkatan penerapan K3 di tempat kerja.

6.      Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja melalui Sistem Manajemen :

a.        Prosedur dan Aturan K3 di tempat kerja.

b.       Penyediaan Sarana dan Prasarana K3 dan pendukungnya di tempat kerja.

c.        Penghargaan dan Sanksi terhadap penerapan K3 di tempat kerja kepada tenaga kerja.


C. Resiko Dan Bahaya Di Tempat Kerja

Menurut modul keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja (ILO, 2013) risiko dan bahaya di tempat kerja dikelompokan menjadi empat kategori, yaitu kategori A, B, C dan D

1.      Kategori A

Kategori A adalah bahaya yang menyebabkan dampak jangka panjang pada kesehatan.

a.       Bahaya factor kimia

Penggunaan pada bahan-bahan kimia yang memiliki sifat racun dan dapat membahayakan pekerja, bahan ini bisa berupa gas, cairan, debu, zat padat, asap, maupun kabut. Bahan ini dapat masuk kedalam tubuh memalui tiga cara, yaitu; menghirup, mencerna, dan penyerapan melalui kulit.

b.      Bahaya factor biologi

Factor ini berkaitan dengan virus, penyakit, binatang, bakteri dan lainnya. Misalnya penyakit paru yang disebabkan jamur yang berasal dari debu organic pada pekerja di pabrik gula dan gandum.

c.       Bahaya factor Fisik

1)     Kebisingan tempat kerja

2)     Penerangan yang kurang

3)     Memegang perlatan yang sering bergetar

4)     Iklim kerja adalah hasil dari perpaduan suhu, cuaca, radiasi, keceptan, panas, kelembapan.

5)     Gelombang mikro digunakan untuk gelombang radio, televise, radar dan telepon.

d.      Bahaya factor ergonomi dan pengaturan kerja

Prinsip ergonomic adalah mencocokan pekerjaan dengan pekerja. Hal ini berarti mecocokan jenis pekerjaan dengan kebutuhan para pekerja. Ini menciptakan lingkungan kerja yang sehat sehingga menghilangkan potensi bahaya. Selain itu juga hal ini mengurangi kelelahan, ketegangan otot, dan gangguan kesehatan laiinya.

2.      Kategori B

Risiko dan bahaya yang termasuk dalam kategori ini adalah potensi yang menimbulkan risiko langsung pada keselamatan.

a.       Keselamatan listrik

b.      Kebakaran

c.       Keselamatan kerja pada pesawat/peralatan/permesinan produksi

d.      Pemeliharaan tempat kerja

3.      Kategori C

Risiko terhadap kesejahteraan dan kesehatan sehari-hari. Risiko ini berkaitan dengan diabaikannya fasilitas di tempat kerja uyang memadai seperti air minum yang bersih, toilet, sabun dan air untuk mencuci dan tempat untuk makan dan istirahat. Apabila tempat ini tidak ada maka akan mengurangi produktifitas kinerja para pekerja.

a.       Air minum

b.      Toilet dan fasilitas mencuci

c.       Ruag makan dan kantin

d.      Pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K dan pelayanan kesehatan di tempat kerja)

e.       Fasilitas tambahan untuk kesehatan tenaga kerja

1)     Seragam

2)     Fasilitas rekreasi

3)     Transportasi ke tempat kerja

4.      Kategori D

bahaya ini merupakan hal yang berkaitan dengan keselamatan fisik dan termasuk melindungi kesejahteraan diri, martabat dan mental pekerja. Contohnya pelecehan, narkoba, dan lain-lain.

 

 

(sumber: Buku Paket tata kelola sarana SMK KElas XI)

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Pengertian PETA

-
Gambar
  BAB I PENDAHULUAN 1.1.            Pengertian Peta Peta adalah suatu gambaran dari unsur-unsur alam dan atau buatan manusia, yang berada di atas maupun di bawah permukaan bumi yang digambarkan pada suatu bidang datar dengan skala tertentu. Beberapa jenis peta secara umum dapat dikategorikan menjadi 2 (dua) yaitu : Peta Rupabumi: peta yang menampilkan sebagian unsur-unsur buatan manusia (kota, jalan, struktur bangunan lain) serta unsur alam (sungai, danau, gunung, dsb) pada bidang datar dengan skala dan proyeksi tertentu. Peta Rupabumi dalam istilah asingnya sering disebut sebagai Topographic Map. Peta Tematik: peta yang menyajikan tema tertentu dan untuk kepentingan tertentu (land status, penduduk, transportasi dll.) dengan menggunakan peta rupabumi yang telah disederhanakan sebagai dasar untuk meletakkan informasi tematiknya. Instansi yang bertanggung jawab terhadap pembuatan Peta Rupabumi Indonesia adalah Badan Koor...
Baca selengkapnya

Sejarah - 2. Corak Kehidupan Manusia Pra Aksara

-
 1.  Pola Hunian Dalam buku Indonesia Dalam Arus Sejarah , Jilid I diterangkan tentang pola hunian manusia purba yang memperlihatkan dua karakter khas hunian purba yaitu, (1) kedekatan dengan sumber air dan (2) kehidupan di alam terbuka. Pola hunian itu dapat dilihat dari letak geografs situs-situs serta kondisi lingkungannya. Beberapa contoh yang menunjukkan pola hunian seperti itu adalah situs-situs purba di sepanjang aliran Bengawan Solo (Sangiran, Sambungmacan, Trinil, Ngawi, dan Ngandong) merupakan contohcontoh dari adanya kecenderungan manusia purba menghuni lingkungan di pinggir sungai. Kondisi itu dapat dipahami mengingat keberadaan air memberikan beragam manfaat. Air merupakan kebutuhan pokok bagi manusia. Air juga diperlukan oleh tumbuhan maupun binatang. Keberadaan air pada suatu lingkungan  mengundang hadirnya berbagai binatang untuk hidup di sekitarnya. Begitu pula dengan tumbuh-tumbuhan, air memberikan kesuburan bagi tanaman. Keberadaan air juga dimanfaa...
Baca selengkapnya

Soal Uraian 1 Sanitasi, Hygiene, dan Keselamatan Kerja

-
1. Uraikan isi Undang-undang Kesehatan Nomor 23 Tahun 1992 pasal 22. 2. Apa yang dimaksud dengan bahan Saniter? 3. Apa yang dimaksud dengan bahan kimia Pembersih? 4. Apa yang dimaksud dengan Pembersihan? 5. Apa yang dimaksud dengan Pensanitasian? 6. Uraikan ruang lingkup kegiatan sanitasi. 7. Uraikan bahan saniter dalam 3 (tiga) kelompok besar. 8. Uraikan sifat-sifat bahan saniter yang perlu dipertimbangkan dalam memilih bahan Saniter. 9. Uraikan faktor-faktor yang mempengaruhi efektifitas kerja bahan pembersih. 10. Uraikan Area yang merupakan ruang lingkup Housekeeping hotel.   1. Di dalam Undang-undang Kesehatan Nomor 23 Tahun 1992 pasal 22 disebutkan bahwa kesehatan lingkungan diselenggarakan untuk mewujudkan kualitas lingkungan yang sehat, yang dapat dilakukan melalui peningkatan sanitasi lingkungan, baik yang menyangkut tempat maupun terhadap bentuk atau wujud substantifnya yang berupa fisik, kimia, atau biologis termasuk perubahan perilaku. 2. Yang ...
Baca selengkapnya